Fundamentos de Gerenciamento com o 10,000 Women da Goldman Sachs

About this course

Este curso online gratuito é um dos 10 cursos disponíveis na coleção 10,000 Women da Goldman Sachs, projetado para empreendedoras prontas para levar seus negócios para o próximo nível. Este curso foca no recurso mais crítico para o crescimento de sua empresa – seus funcionários. Entender sobre a gestão de recursos humanos abrange uma variedade de tópicos, desde o recrutamento e seleção de funcionários, até a gestão de desempenho e treinamento e desenvolvimento dos mesmos. Você planejará como desenvolver a equipe necessária para alcançar sua visão para o seu negócio, enquanto promove uma forte cultura organizacional que apoia o crescimento da sua empresa. Ao final deste curso, você terá alinhado sua visão com sua estrutura organizacional, considerando quando é benéfico terceirizar ou delegar tarefas e projetos, e como isso se reflete na gestão de desempenho de seu negócio. Para ajudá-la a se preparar para este curso, você pode querer fazer um dos outros cursos do programa 10,000 Women da Goldman Sachs: ‘Fundamentos de Liderança’, no qual você desenvolverá uma Declaração de Visão e examinará seu estilo de liderança. A coleção de cursos 10,000 Women oferece uma experiência de aprendizagem online verdadeiramente flexível. Você tem a liberdade de abordar o programa da maneira que for melhor para você -– faça qualquer curso, ou combinação de cursos, para adaptar sua jornada de aprendizado às necessidades individuais de crescimento de seus negócios. Se você optar por fazer todos os 10 cursos, você irá explorar todos os elementos-chave do seu negócio e desenvolver um plano completo para o crescimento do mesmo. Você pode descobrir mais sobre a coleção 10,000 Women da Goldman Sachs nas páginas FAQs.

What you will learn

• Planejar como você alcançará sua visão.
• Avaliar práticas eficazes de contratação.
• Desenvolver práticas eficazes de gestão de desempenho: avaliação, desenvolvimento, treinamento e delegação.
• Identificar como você pode influenciar a mudança na cultura da empresa.