Goldman Sachs 10,000 Women के साथ, प्रबंधन के मूल सिद्धांत
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About this course
यह मुफ़्त ऑनलाइन प्रोग्राम Goldman Sachs 10,000 Women संग्रह में उपलब्ध 10 पाठ्यक्रमों में से एक है, जो उन उद्यमियों के लिए बनाया गया है जो अपने बिज़नेस या व्यवसाय को अगले स्तर पर ले जाने के लिए तैयार हैं। यह पाठ्यक्रम आपके व्यवसाय में वृद्धि के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधन पर केंद्रित है - आपके कर्मचारी। मानव संसाधन प्रबंधन की समझ में कर्मचारी भर्ती और चयन से लेकर प्रदर्शन प्रबंधन और प्रशिक्षण और विकास तक के विषय शामिल हैं। आप अपने व्यवसाय के दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए आवश्यक टीम विकसित करने की योजना बनाएंगे, और साथ ही एक मजबूत संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देंगे जो व्यवसाय के विकास का समर्थन करती है। इस पाठ्यक्रम के अंत तक, आप अपने दृष्टिकोण को अपने संगठनात्मक ढांचे के साथ जोड़ पाएंगे, माना जाता है कि यह आउटसोर्स या प्रतिनिधि के लिए फायदेमंद है, और आपके व्यवसाय में प्रदर्शन प्रबंधन पर प्रतिबिंबित होता है। आप चाहें तो इस पाठ्यक्रम के लिए तैयार होने में मदद के लिए , आप Goldman Sachs 10,000 Women पाठ्यक्रमों में से एक, 'नेतृत्व के मूल सिद्धांत' लेना चाह सकते हैं, जिसमें आप एक लक्ष्य विवरण विकसित करेंगे और अपनी नेतृत्व शैली की जांच कर पाएंगे। 10,000 Women पाठ्यक्रम संग्रह वास्तव में ऑनलाइन सीखने का एक फ्लेक्सिबल अनुभव प्रदान करता है। आपके पास कार्यक्रम को किसी भी तरह से अपनाने की स्वतंत्रता है जैसे आपको ठीक लगे - अपनी सीखने की यात्रा को अपनी व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए कोई भी पाठ्यक्रम, या पाठ्यक्रमों का संयोजन लें। यदि आप सभी 10 पाठ पूरे करते हैं, तो आप अपने व्यवसाय के सभी प्रमुख तत्वों का पता लगा पाएंगे और अपने व्यवसाय के विकास के लिए एक संपूर्ण योजना विकसित कर पाएंगे। आप Goldman Sachs 10,000 Women संग्रह पृष्ठ पर अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जहाँ अक्सर पूछे जाने वाले सवालों का जवाब भी प्रदान किया गया है। पाठ्यक्रम के दौरान आपको कुछ ऐसे शब्द और सन्दर्भ मिल सकते हैं जिन्हे समझाने की ज़रुरत हो। आपकी सहायता के लिए, एक सामान्य शब्दकोष (जनरल ग्लोसरी) और एक वित्तीय शब्दकोष (फाइनेंशियल ग्लोसरी) बनायी गयी है, जिसे आप किसी भी समय देख सकते हैं।
What you will learn
- प्रभावी नियुक्ति प्रथाओं का मूल्यांकन करना।
- प्रदर्शन प्रबंधन की प्रभावी प्रथाओं का विकास करना: मूल्यांकन, विकास, कोचिंग देना और सौंपना।
- अपने दृष्टिकोण को प्राप्त करने की योजना बनाना।
- अपने व्यवसाय की संस्कृति में परिवर्तन को प्रभावित करने की पहचान करना।